Den skal passes og plejes
For trivslen kan man ikke tage for givet. Netop derfor gør arbejdspladserne en stor indsats for at dyrke det gode: medindflydelse, synlig ledelse osv., og for at bekæmpe det onde: stress, mobning osv.

Pasningsvejledninger:

• Mål trivslen på arbejdspladsen ved hjælp af onlineværktøjet Trivselmeter
  
• Lær at forebygge fysisk eller psykisk vold ved hjælp af pjecen Undgå vold, mobning og chikane
  
• Find ud af hvordan arbejdspladsen kan støtte gravide og dermed undgå tidlige sygemeldinger Gravid i job

Publikationer: Evaluering af MED-udvalgenes implementering af Aftale om trivsel og sundhed på arbejdspladserne Undersøgelse vedrørende sundhedsordninger på det kommunale område - Rapport Sygefravær - sygefraværssamtaler og statistik KONZENS-magasinerne Sundhed - sådan! - En håndbog til kommunale arbejdspladser Personalepolitisk undersøgelse 2009 Det gode arbejdsliv - hør de seneste tendenser Sundhed og Trivsel - Personalepolitisk Messe 2010 Sundhedsfremme = øget sundhed og attraktive arbejdspladser Materiale fra konference om trivsel og sundhed Atmosfære på møder - Idéer til mere energi, samspil og fornyelse

Trivsel i arbejdet Mangfoldighedsindsatsen Region Midtjylland - Årsberetning 2008 Vid&Bid - Et magasin for ansatte i Odense Kommune - februar 2009 Simulationsspil Vejledning om vold og voldsforebyggelse - for kontorer i det offentlige Arbejdets kerne Aftale om trivsel og sundhed Aftale om trivsel og sundhed på arbejdspladserne Nedbringelse af sygefravær i Københavns Kommune Atmosfære på arbejdspladsen! - Nyhedsbrev - maj 2007

Tidligere udgivelser om Trivsel

Tilbage